माइक्रोसॉफ्ट के CEO सत्या नडेला ने हाल ही में कंपनी में हुई बड़ी छंटनी पर कर्मचारियों को एक मेमो भेजकर अपनी बात रखी है. यह छंटनी ऐसे वक्त में हुई है जब कंपनी के मुनाफे में रिकॉर्ड बढ़ोतरी हो रही है, शेयर कीमतें ऐतिहासिक ऊंचाई पर हैं और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में भारी निवेश किया जा रहा है.
गुरुवार को कर्मचारियों को भेजे गए इस मेमो में नडेला ने कहा, सबसे पहले मैं उसी विषय पर बात करना चाहता हूं जो मुझे भी परेशान कर रहा है और जिसके बारे में आप में से कई लोग सोच रहे हैं. हाल ही में हुई नौकरियों की कटौती.
17000 कर्मचारियों को किया बाहर
साल 2025 में अब तक माइक्रोसॉफ्ट ने 15,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी की है. इसके अलावा करीब 2,000 ऐसे कर्मचारियों को भी कंपनी से हटाया गया है, जिन्हें प्रदर्शन के आधार पर कमजोर माना गया था. ये छंटनी ऐसे समय हो रही है जब माइक्रोसॉफ्ट का वित्तीय प्रदर्शन बेहद मजबूत है.
बिजनेस इनसाइडर के मुताबिक, कंपनी ने पिछले तीन वित्तीय तिमाहियों में करीब 75 अरब डॉलर का नेट इनकम दर्ज किया है. साथ ही कंपनी AI इंफ्रास्ट्रक्चर में 80 अरब डॉलर का निवेश कर रही है. इसी महीने 9 जुलाई को माइक्रोसॉफ्ट के शेयर पहली बार 500 डॉलर से ऊपर बंद हुए हैं, जो अब तक का रिकॉर्ड है.
माईक्रोसॉफ्ट सीईओ ने कही ये बात
इसके बावजूद नडेला ने छंटनी का कारण समझाने की कोशिश की. उन्होंने लिखा, हर तर्कसंगत पैमाने पर देखें तो माइक्रोसॉफ्ट शानदार कर रहा है. हमारा बाजार प्रदर्शन, रणनीतिक स्थिति और ग्रोथ सभी सही दिशा में हैं. उन्होंने आगे लिखा, हम पहले से कहीं ज्यादा कैपेक्स (पूंजीगत खर्च) में निवेश कर रहे हैं. हमारी कुल कर्मचारी संख्या में ज्यादा बदलाव नहीं है और इंडस्ट्री में कुछ बेहतरीन टैलेंट और एक्सपर्टीज को पहले से कहीं ज्यादा पहचान और इनाम मिल रहा है. इसके बावजूद हमें छंटनी करनी पड़ी है.
तरक्की कभी सीधी रेखा में नहीं चलती
नडेला ने इस स्थिति को एक ऐसी इंडस्ट्री में सफलता का रहस्य बताया जहां स्थायी मोनॉपॉली जैसा कुछ नहीं होता. उन्होंने कहा, तरक्की कभी सीधी रेखा में नहीं चलती. यह एक गतिशील प्रक्रिया है, जिसमें कभी-कभी तालमेल की कमी होती है और हमेशा नई मांगें खड़ी होती रहती हैं. लेकिन यह हमारे लिए एक मौका भी है कि हम इसे आकार दें, नेतृत्व करें और पहले से भी ज्यादा असर डालें.
नडेला ने यह भी कहा कि नए दौर की चुनौतियों और तकनीकों के हिसाब से माइक्रोसॉफ्ट को नई चीजें सीखनी और पुरानी चीजें भूलनी भी होंगी. उन्होंने कंपनी के मिशन, प्राथमिकताओं और संस्कृति को दोहराते हुए कहा कि हमें यह समझना जरूरी है कि माइक्रोसॉफ्ट किस दिशा में, क्यों और कैसे आगे बढ़ रहा है.
हालांकि नडेला के इस मेमो में उम्मीद की बात कही गई है, लेकिन CNBC की रिपोर्ट के मुताबिक कई पूर्व कर्मचारियों ने अपनी छंटनी पर निराशा और दुख जताया है. कई लोगों ने कहा कि माइक्रोसॉफ्ट में काम करना उन्हें बहुत अच्छा लगता था और इस फैसले से वे काफी हताश हैं.
