कर्मचारियों को हफ्ते में 90 घंटे काम करने की सलाह देने वाले L&T ग्रुप के चेयरमैन की सैलरी FY25 में करीब 50 फीसदी बढ़कर 76.25 करोड़ पहुंच गई है. कंपनी की सालाना वेतन रिपोर्ट के मुताबिक, ग्रुप के चेयरमैन एस एन सुब्रमण्यन की सैलरी पिछले साल के मुकाबले 50 साल से ज्यादा बढ़ी है. उनकी तनख्वाह साल 2023-24 में 51.05 करोड़ रुपये थी. कंपनी की ओर से उनकी सैलरी बढ़ने का मुख्य कारण ESOP को बताया है.
एस. एन. सुब्रमण्यन ने कुछ महीने पहले कंपनी की एक मीटिंग में कहा था कि मुझे बहुत अफसोस है कि मैं तुम लोगों से रविवार के दिन काम नहीं करा पाता हूं. मैं उस दिन भी काम करता है. तुम लोग घर में बैठ कर क्या करते हो. बीवी को कितनी ही देर तक घूर सकते हो. सभी को हफ्ते में 90 घंटों तक काम करना चाहिए. उनके इस बयान की चर्चा खूब हुई थी. वर्क लाइफ बैलेंस को लेकर बहस शुरू हुई थी.
क्यों बढ़ी सैलरी
कंपनी ने चेयरमैन की सैलरी बढ़ने पर कहा कि सैलरी में बढ़ोतरी बेस सैलरी, बोनस, परफॉर्मेंस लिंक्ड इंसेंटिंव और ईएसओपी का कंट्रीब्यूशन ज्यादा रहा है. ईएसओपी मतलब कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान है. इसके तहत उनकी शेयरों के जरिए ज्यादा कमाई हुई, जिससे उनकी फिर से चर्चा शुरू हो गई है.
कंपनी के बाकी निदेशकों की सैलरी
एलएंडटी के फुल-टाइम डायरेक्टर और CFO आर शंकर रमन को 2024-25 में 37.33 करोड़ रुपये का सैलरी पैकेज मिला, जबकि डिप्टी मैनेजिंग डायरेक्टर और प्रेसिडेंट सुब्रमण्यम सरमा को 44.55 करोड़ रुपये दिए गए. ये फिगर्स दिखाते हैं कि इंडिया में कॉर्पोरेट सैलरीज एम्प्लॉई की रोल और परफॉर्मेंस के बेसिस पर फिक्स होती हैं. एलएंडटी चेयरमैन की सैलरी में इंक्रीज की न्यूज ऐसे टाइम पर आई है, जब इंडिया में कॉर्पोरेट गवर्नेंस और CEO सैलरी की ट्रांसपेरेंसी पर डिस्कशन चल रहा है. इनवेस्टर्स जहां शेयरहोल्डर्स के रिटर्न्स पर फोकस कर रहे हैं, वहीं टॉप ऑफिसर्स की सैलरी में तेज इंक्रीज सवाल उठा रहा है.
